Führung ohne Drehbuch: Improvisation als Erfolgsfaktor in Hamburg

Führen im Moment. Klar. Lebendig. Wirksam.Wahrnehmen und Agieren im Moment

• Sensibilität für Körpersprache, Signale und Impulse schärfen.
• Situationen aufnehmen, ohne vorschnell zu bewerten.
• Präsenz entwickeln: klar im Kontakt, klar im Ausdruck.

Spontane Entscheidungen treffen

• Aus kleinen Impulsen tragfähige Aktionen entwickeln.
• Souverän mit Unsicherheit umgehen.
• Mut zum nächsten Schritt – auch ohne vollständige Informationen.

Führungsstärke durch Ausdruck und Intuition

• Stimme, Haltung und Raumverhalten bewusst nutzen.
• Intuition als Orientierungsquelle einsetzen.
• Improvisierte Handlungen kraftvoll und authentisch gestalten.

Schauspielerische Improvisation erleben

• Übungen aus Improtheater und Schauspieltechnik.
• Perspektivwechsel und spontane Szenenarbeit.
• Situatives Erfinden ohne Drehbuch – gemeinsam und spielerisch.

Emotionale Regulation und Selbstführung

• Emotionen wahrnehmen, benennen und situativ steuern.
• Stabil bleiben, wenn Tempo oder Komplexität steigt.
• Innere Klarheit und äußere Wirkung in Balance bringen.

Reflexion und Transfer

• Systematische Auswertung am Ende des Trainings.
• Muster, Stärken und Entwicklungspunkte erkennen.
• Relevante Impulse für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit ableiten.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Erfahrungsorientiertes Lernen: 80 % aktives Tun, 20 % strukturierte Auswertung – frei von typischen Business-Rollenspielen.
• Sicherer Lernraum: Wertschätzend, transparent, fehlerfreundlich – scheitern dient als Lernmotor.
• Erweiterte Handlungsfähigkeit: Mehr Optionen, mehr Flexibilität, mehr Beweglichkeit in unvorhergesehenen Situationen.
• Improvisation als Haltung: Weiterbauen statt blockieren – lösungsorientiert, kreativ und offen für Neues.
• Starke Selbstführung: Emotionen steuern, Wirkung bewusst gestalten, Präsenz erhöhen.
• Kooperation und Vertrauen: Intensives gemeinsames Erleben stärkt Teamdynamik und Vertrauen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Projektverantwortliche und Teams, die in dynamischen Umfeldern souveräner, präsenter und flexibler agieren möchten.Für alle, die Improvisation als Ressource entdecken und ihren Führungsstil mit mehr Leichtigkeit, Intuition und Ausdruckskraft erweitern wollen.