Inhalte
- Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
- Führungsstile: Überblick und Wirkung
- Ihr persönlicher Stil
- Modern Leadership     Â
- Erwartungen von Mitarbeitenden erkennen und steuern
- Grundlagen der Kommunikation (aktives Zuhören, Ich-Botschaften etc.)
- Feedback geben und annehmen
- Motivation und Leistungsbereitschaft fördern  Â
- Gutes Delegieren Â
- Vertrauen aufbauen, Präsenz zeigen
- Umgang mit Konflikten und Kritik
- Grundlagen von Mitarbeitergesprächen  Â
- Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
- Reflexion und Transfer in den Alltag
- Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
- Führungsstile: Überblick und Wirkung
- Ihr persönlicher Stil
- Modern Leadership     Â
- Erwartungen von Mitarbeitenden erkennen und steuern
- Grundlagen der Kommunik...
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Zielgruppen
Erfahrene Führungskräfte, die ihr Know-how stärken wollen TeamleiterProjektleiterÂ
Termine und Orte