Emotionale Intelligenz in der Führung – Menschen verstehen und wirksam führen in Düsseldorf

• Grundlagen emotionaler Intelligenz
  • Haltung und Selbstführung in der Führung
  Die vier Säulen emotionaler Intelligenz Emotionale Kompetenz als Führungserfolgsfaktor

Selbstreflexion und Führungsstil

• Eigenes Führungsverhalten reflektieren

Wirkung, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen Situative Weiterentwicklung des Führungsstils Beziehungen und Vertrauen

• Aufbau von Beziehungen und emotionaler Vernetzung im Team

Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor Vertrauen als Basis für Motivation und Leistung Kommunikation und Motivation

• Emotionale Präsenz und aktives Zuhören

Motivation durch Sinn, Beteiligung und Anerkennung Überzeugungskraft durch emotionale Resonanz Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden

• Potenziale und emotionale Bedürfnisse erkennen

Delegation und Zielvereinbarungen entwicklungsorientiert gestalten Feedback und Mitarbeitendengespräche empathisch führen Konflikte und Zusammenarbeit

• Emotionen in Konflikten konstruktiv nutzen

Lösungen entwickeln und Beziehungen stärken Resilienz und Umsetzung

• Emotionale Stabilität im Führungsalltag

Umsetzungsstärke in dynamischen Situationen Lernziele

In einer von Wandel und Komplexität geprägten Arbeitswelt ist Führung mehr als nur fachliche Anleitung. Entscheidend ist, wie Menschen sich verstanden, ernst genommen und motiviert fühlen. Genau hier setzt Emotionale Intelligenz in der Personalführung an. Sie schafft die Grundlage für Vertrauen, psychologische Sicherheit und echte Verbindung im Führungsalltag.

In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie Empathie, Selbstwahrnehmung und emotionale Präsenz gezielt einsetzen. Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für Ihren eigenen Führungsstil und reflektieren Ihr Verhalten im Umgang mit Mitarbeitenden und Konflikten. Stärken Sie Ihren individuellen Führungsstil und nutzen Sie emotionale Intelligenz wirksam in Ihrer Führung.

Zielgruppen

Führungskräfte, Projektleitende sowie Teamleiter:innen, die ihre Führungskompetenz durch den gezielten Einsatz von Emotionaler Intelligenz stärken und ihre Teams wirksamer führen möchten.