Durchsetzungsstark! in Düsseldorf

2-Tage Intensiv-Seminar

Klartext reden und Selbstwirksamkeit erhöhen

Durchsetzungsstark!

Durchsetzungskraft und berufliche Interessen klar zu platzieren, ohne dabei den Respekt und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bzw. Kollegen zu gefährden, ist für Ihren persönlichen Erfolg unverzichtbar.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie klar kommunizieren, selbstsicher auftreten, respektvoll konfrontieren, Konflikte aushalten und Ihre beruflichen Interessen mit Fingerspitzengefühl vertreten. Verschaffen Sie sich zusätzlichen Respekt, in dem Sie Unstimmigkeiten klar ansprechen, selbstbewusst Grenzen setzen sowie in schwierigen Situationen die richtigen Worte finden. Steigern Sie Ihre Durchsetzungsstärke und festigen Sie Ihr berufliches Standing als Projektleiter/-in, Führungs- oder Fachkraft, mit dem nötigen Rüstzeug, Tipps, Tools und praxisnahen Fallbeispielen.

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Durchsetzungskraft versus Kuschelkurs
• Berufliche Interessen kraftvoll vertreten
• Konfrontierende Kommunikation: Ihr Leitfaden
• Grenzen setzen – respektvoll Nein sagen
• Standing gewinnen: Wie innere Überzeugungen die Durchsetzungskraft prägen
• Einfach mehr Einfluss gewinnen und Respekt verschaffen

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Tag 1

Durchsetzungsvermögen im beruflichen Umfeld

• Kuschelkurs und Durchsetzungskraft
• Der Nutzen Klartext zu reden
• Zugewandtheit und Kooperation oder Durchsetzungswille: situative Anwendung

Ziel-Klarheit als Durchsetzungs-Booster

• Realistische Ziele klar vor Augen
• Kernbotschaft – eigene Ziele klar formulieren

Sich durchsetzen: respektvoll, aber bestimmt

• Unstimmigkeiten mutig ansprechen
• Leitfaden konfrontierender Kommunikation
• Kritik klar und wirksam äußern
• Seinen Willen durchsetzen

Sich selbst und andere richtig einschätzen

• Innere Klarheit führt zu Klarheit und Stärke im Äußeren
• Selbstbehauptungspower nutzen
• Blockaden erkennen und auflösen
• Die eigenen Verhaltens- und Denkmuster klären
• Denkweisen von Gesprächspartner/-innen verstehen

Klare Kommunikation – ohne Umwege und Schnörkel

• Entschlossen den eigenen Standpunkt vertreten
• Bewusst Klartext reden
• Einfache und bildliche Botschaften nutzen
• Weichmacher aufspüren und abschwächende Sprachmuster durchbrechen
• Sprachliche Brandbeschleuniger vermeiden
• Körpersprache machtvoll einsetzen
• Dos and Donts im Durchsetzungsgespräch

Tag 2

Im Spannungsfeld der Interessen – Konflikte verstehen

• Entstehung von Konfliktdynamiken
• Wann werden Menschen schwierig?
• Verhärtete Fronten – Pattsituationen lösen
• Gemeinsame Sache – trotz Uneinigkeit
• Psychologische Tipps für das zwischenmenschliche Miteinander

Respekt gewinnen

• Respekt als Basis für Ihre Durchsetzungskraft
• Meinungsstark oder Everybodys Darling
• Respektvoll kommunizieren, um Respekt zu gewinnen
• Statusspiele wahrnehmen und bewusst steuern
• Einfluss nehmen – mit oder ohne Machtmittel
• Gezielt eskalieren – gezielt deeskalieren

Sich durchsetzen mal anders

• Raus aus der Rechthaber-Diskussion: Stoppt das Argumentieren!
• Diplomatisches Durchsetzen – Autorität, ohne autoritär zu wirken
• Überzeugen statt Überreden: Durch Fragen überzeugen
• Beziehungsebene nutzen, um sich durchzusetzen

Durchsetzungsstärke = Beziehungsstärke

• Der Balanceakt zwischen Abgrenzung und Teamwork
• Klarer Blick auf mich und meinen Gegenüber
• Auf das Beziehungskonto einzahlen, ohne zu nachgiebig zu sein

Klare Kante zeigen: Nein sagen lernen und Grenzen setzen

• Die Heilsamkeit der Abgrenzung
• Revier verteidigen, eigenes Standing stärken
• Nein sagen – Respekt erlangen

Ihr Nutzen

• Sie lernen Ihre beruflichen Ziele und Interessen durchzusetzen
• Sie gewinnen mehr Einfluss in Ihrer Rolle
• Sie können den eigenen Standpunkt nachdrücklich vertreten und andere überzeugen
• Sie setzen wirkungsvoll Grenzen, lernen Nein zu sagen und gewinnen an Souveränität
• Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire in konfrontativen Situationen
• Sie stärken Ihre Position im Unternehmen

Zielgruppe

• Führungskräfte aller Branchen und Bereiche
• Fachkräfte aller Branchen und Bereiche
• Leitende Angestellte
• Abteilungsleitung
• Bereichsleitung
• Team- und Gruppenleitung
• Projektleitung