Change Leadership - Führen in Veränderungsprozessen in Augsburg

Veränderung ist Alltag in Organisationen – Führungskräfte geben Orientierung und unterstützen den Wandel aktiv. In diesem Seminar stärken Sie Ihre Veränderungskompetenz auf drei Ebenen: Selbstmanagement, Führung von Mitarbeitenden und Gestaltung wirksamer Prozesse. Mit praxisnahen Modellen, Reflexion und Tools wenden Sie das Gelernte direkt auf eigene Fälle an. 

NUTZEN

Sie entwickeln ein klares Verständnis für Change-Prozesse und Ihre Führungsrolle.

Sie stärken Ihre Selbstführung und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Dynamiken.

Sie lernen zentrale Modelle und Werkzeuge kennen.

Sie wenden praxisnahe Tools direkt auf eigene Change-Vorhaben an.

Sie gestalten Veränderung aktiv – kommunikativ, strukturiert und nah an den Menschen.

Sie erarbeiten Ihren individuellen Ansatz zur Umsetzung und Verstetigung.

INHALTE

Change vs. Projektmanagement

Selbstführung als Schlüsselkompetenz

Project Power Triangle: Die eigene Führungsrolle verstehen und gestalten

Erfolgsfaktoren für gelingenden Change (ADKAR-Modell, etc.)

Mit einer packenden Change Story motivieren

Führung durch Veränderungsphasen: House of Change

Tools zur Analyse: Kraftfeldanalyse, Kulturanalyse, Stakeholder-Analyse und Einbindungsmatrix

Der Mensch im Mittelpunkt: psychologische Dynamiken im Change

Umgang mit Widerstand: Bewahrungslandkarte, Gesprächsstrategien

Beteiligung: Wie viel Beteiligung braucht es - und wie viel möchte ich zulassen?

Change-Kommunikation planen: Prozess- und Inhaltskommunikation, Kommunikationsplan

Methoden & Interventionen für eine Change-Architektur

Barrier Point Assessment: Wo steht mein Change-Projekt?

Verstetigung: Nachhaltigkeit und Wirkung sichern

METHODEN

ImpulsvorträgeEinzel- und KleingruppenarbeitÜbungen an UmsetzungsszenarienEntwicklung von KommunikationsstrategienEntwicklung einer Change StoryÜbungen zur Einschätzung und Überwindung von WiderständenEntwicklung eines Change Designs

ZIELGRUPPE:

Führungskräfte, Team- und Projektleitende, die Verantwortung in Veränderungsprozessen übernehmen und Change wirksam gestalten wollen.

KOSTEN

• Präsenz-Seminar: 990,zzgl. MwSt. / 1.178,10inkl. MwSt.(inkl. Seminargetränken, Mittagessen, Kaffeepausen & Snacks)

• 10% Ermäßigung fur Selbstzahler & Non-Profit-OrganisationenSprechen Sie uns an!

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