Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Überblick in Hamburg

• Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?
  • Definition
  • BGM als ganzheitliches Managementsystem
  • Die 3 Säulen des BGM
• Säule 1: Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Grundlagen und gesetzliche Pflicht (ArbschG, ASiG)
  • Gefährdungsfaktoren und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ( 5 ArbSchG) als Pflicht für jeden Betrieb
• Säule 2: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gesetzlicher Auftrag ( 167 Abs. 2 SGB IX)
  • Ablauf und Ziel: Langzeiterkrankte sicher zurückholen
• Säule 3: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
  • Freiwilligkeit und Präventionsgesetz und20 SGB V.
  Finanzielle Unterstützung durch Krankenkassen Abgrenzung: Warum BGF (Maßnahme) nicht gleich BGM (Management) ist

Grundverständnis des BGM-Prozesses (PDCA-Zyklus) Bedeutung von BGM in der heutigen Welt

• Historie und Entwicklung
• Unternehmerischer Nutzen

Datenschutz und Rechtliche Leitplanken: Sicherer Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten LernzieleBetriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an strategischer Bedeutung, da es sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die langfristige Stabilität von Organisationen unterstützt. Es verbindet gesetzliche Anforderungen, organisatorische Strukturen und gesundheitsfördernde Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz, der weit über einzelne Initiativen hinausgeht. In diesem Seminar erhalten Sie einen strukturierten Überblick über Ziele, Aufbau und zentrale Bestandteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie lernen die wesentlichen rechtlichen Grundlagen kennen, verstehen den BGM-Prozess und gewinnen Orientierung über zentrale Handlungsfelder sowie aktuelle Entwicklungen.Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, BGM-Beauftragte, Mitglieder des Betriebsrats sowie Geschäftsführer:innen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement professionell aufbauen oder verantworten wollen.