Betriebliches Eingliederungsmanagement in Bremen

Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement kennen. Sie erfahren alles Wichtige zu den gesetzlichen Grundlagen sowie die Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch wird Ihnen anhand von Leitfäden näher gebracht. Auch erfahren Sie, welche Rolle die Betriebsvereinbarung spielt und wie die Informationen optimal zur Belegschaft gelangen.

Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Betriebliche Gesundheitspolitik Prävention und Reaktion Gesetzliche Grundlage Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien *+ Arbeitgeber *+ Arbeitnehmervertretung *+ Schwerbehindertenvertreter *+ Arbeitnehmer *+ Betriebsarzt *+ Außerbetriebliche Beteiligte. Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wichtige Aspekte Aufstellung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Teams Das Betriebliche Eingliederungsmanagement-Gespräch Gesprächskompetenz aufbauen Maßnahmen und Modelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, KPIs Betriebsvereinbarung / Information der Belegschaft Auswirkung auf Kündigungsschutzprozess Förderung und Hilfe für Arbeitgeber Vor- und Nachteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements