Berufseinstieg als Personaler:in – klar auftreten, professionell handeln in Berlin

Sicherheit im HR-Alltag gewinnenDas Rollenverständnis als Personaler:in

• Moderne HR –Arbeit – ein Rollenbild im Wandel.
• Spezifische Herausforderungen für Berufseinsteiger:innen im Personalwesen.
• Mit Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeiter:innen an Personalverantwortliche besser umgehen.
• Deine Werte erkennen und nutzen.
• Navigieren zwischen modernen Werten und traditionellen Unternehmenskulturen.

Die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln und gezielt einsetzen

• Die eigenen Ressourcen und Persönlichkeit besser verstehen.
• Authentisch auftreten und innere Stärke entfalten.
• Umgang mit Unsicherheit in der HR- Rolle.
• Tue Gutes und sprich davon: eigene Erfolge sichtbar machen.
• Einsatz von Körpersprache und Stimme zur Stärkung des eigenen Standings.

Professionelles Verhalten in anspruchsvollen Situationen

• Eine Verbindung auf Augenhöhe zum Gesprächspartner aufbauen.
• Wahrung emotionaler Stabilität in stressigen Situationen.
• Klar auftreten bei Widerstand, Zweifel und Infragestellung.
• Machtmuster erkennen – souverän bleiben.
• Toolkit für zielorientierte Kommunikation.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Du entwickelst ein klares Verständnis deiner Rolle als Personaler:in.
• Du lernst, wie du souverän Grenzen setzen kannst und als kompetente:r Sparringspartner:in wahrgenommen wirst.
• Du stärkst dein Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Du setzt Stimme und Körpersprache gezielt zur Steigerung deiner Wirkung ein.
• Du gewinnst mehr Sicherheit im Auftreten – auch bei Widerstand oder Unsicherheit.
• Du profitierst vom Austausch mit anderen Berufseinsteiger:innen und baust dein HR-Netzwerk aus.

Zielgruppen

In diesem Seminar bist du goldrichtig, wenn du noch nicht sehr lange in der HR-Rolle bist und dein Auftreten verbessern, deine Kommunikation stärken und mit mehr Selbstsicherheit, Klarheit und Wirkung in deiner HR-Rolle agieren möchtest.