Arbeitsschutz für Führungskräfte in Berlin

Rechtssicher handeln und Haftungsrisiken minimieren

Wer haftet als Führungskraft?

• Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen, Betriebsleiter:innen und Personen, denen Unternehmerverantwortung übertragen wurde.

Grundlagen des Arbeitsschutzrechts

• Zielsetzung des Arbeitsschutzes – worum geht es hier überhaupt?
• Wichtige Grundlagen im betrieblichen Arbeitsschutz. 
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutz – neue Verordnungen, neue Vorschriften und wichtige Rechtsprechung. 

Verantwortung im Arbeitsschutz

• Unternehmensformen und Auswirkungen auf die Verantwortlichkeit.
• Welche Personen sind neben dem Arbeitgeber verantwortlich?
• Bin ich meine Verantwortung los, wenn ich die Aufgaben delegiere?

Konkrete Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers

• Gefährdungsbeurteilung – einer der wichtigsten Bausteine im Arbeitsschutz. 
• Arbeitsmediziner:innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit – die Rolle der Fachkräfte im betrieblichen Arbeitsschutz 
• Arbeitszeitgrenzen einhalten – Auftragsdruck und Gesundheitsschutz als Gegensatz?

Kontrolle und Haftung der Führungskräfte

• Wer kommt und prüft – und warum? Die Rolle von Berufsgenossenschaft und Gewerbeaufsichtsamt bei der Umsetzung von Arbeitsschutz verstehen.
• Arbeitsrechtliche Haftung – wer kann mich hier wegen was verklagen? Welche Rolle hat hier der Betriebsrat?
• Sozialrechtliche Haftung – wenn die Berufsgenossenschaft Regress fordert.
• Verwaltungsrechtliche Haftung – was darf mir das Gewerbeaufsichtsamt alles vorschreiben?
• Bußgelder und Strafverfahren – was droht?

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• In diesem Seminar erhältst du einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsschutzrecht und seine Bedeutung für dich als Führungskraft.
• Du lernst, wie du dein persönliches Haftungsrisiko minimieren kannst und verschaffst dir so eine fundierte Grundlage für die richtigen Entscheidungen.
• Du erhältst konkrete Arbeitshilfen, wie du die Pflichten umsetzt – dargestellt am Beispiel einer einfachen Gefährdungsbeurteilung.
• Du zeigst deinen Mitarbeiter:innen auf, dass diese für dich mehr als ein Produktionsfaktor sind.
• Du lernst ganz nebenbei, dich auch um die eigene Gesundheit und die eigene Sicherheit zu kümmern.

Zielgruppen

Geschäftsführer:innen, Betriebsleiter:innen, Prokurist:innen, Führungskräfte, denen die Verantwortung im Arbeitsschutz übertragen wurde.