Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Entgeltabrechnung öD west in Münster

In der Entgelt-/Bezügeabrechnung im öffentlichen Dienst müssen – zusätzlich zu den allgemeinen gesetzlichen, verwaltungsseitigen und sonstigen Änderungen – insbesondere die spezifischen Regelungen und Anforderungen des Tarifrechts (z. B. TVöD Bund, VKA, SuE, TV-L etc.) beachtet werden.

Rechtsnormen & Rechtsprechung: ARGE-Seminare liefern stets aktuelle Informationen zu neuen gesetzlichen Vorgaben, Verwaltungsanweisungen und Urteilen – z. B. zu eAU, EEL-Verfahren oder veränderten Freibeträgen.

Verfahrensumsetzung: Die praktische Übertragung dieser Änderungen in Ihre Prozesse ist zentral für eine rechtskonforme Abrechnungspraxis.

Praxisbezogene Diskussionen: In den ARGE-Veranstaltungen werden Tagesfragen aus Ihrer betrieblichen Praxis aufgegriffen und gemeinschaftlich gelöst.

Best Practices & Netzwerk: Der Austausch mit Kollegen ermöglicht den Transfer von Erfahrungswerten sowie organisatorischen Optimierungen innerhalb Ihres Abrechnungsteams.

Schwerpunkte:

• Gesetzliche Neuregelungen
• Aktuelle Rechtsprechung
• Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Tagesfragen der Abrechnungspraxis

• Aktualisieren und Verbessern des Wissensstandes durch einschlägige Informationen über neue Rechtsnormen, Verwaltungsanweisungen und aktuelle Rechtsprechung sowie deren verfahrensmäßige und praktische Umsetzung
• Überblick über die Abrechnungsverfahren tangierende neue Rechtsvorschriften (Rückschau) und anstehender bzw. absehbarer Änderungen (Vorschau)
• Diskussionen und Erfahrungsaustausch über Interpretationsmöglichkeiten bei materiellem und formellem Recht, Umsetzung, Anwendungs- und Organisationsmöglichkeiten, Prüfungsergebnissen sowie geeignete Maßnahmen zur Schulung der Mitarbeiter in Bereich der Entgeltabrechnung
• Einreichung von Tagesfragen aus der Abrechnungspraxis und gemeinsame Diskussion dieser mit den Teilnehmern/innen des ARGE-Treffens

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Bezüge-/Entgeltabrechnung und des Personalwesens im öffentlichen Dienst und Betriebe, die vergleichbare tarifliche Vorschriften anwenden, ebenso von Softwarehäusern und HR-Dienstleister, die diese Tarifnormen umsetzen.