2 für 1 Angebot – Mitarbeiterrekrutierung, Mitarbeiterzufriedenheit in Stuttgart

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Seminar: Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeiterzufriedenheit

Zielgruppe: HR-Professionals, Teamleiter, Führungskräfte

Seminardauer: 2 Tage  Zeiten: 09:00 - 16:00 Uhr

Tag 1: Methoden der Mitarbeiterrekrutierung und Leadmanagement im HR-Bereich

09:00 - 09:30 Uhr Begrüßung und Einführung - Vorstellungsrunde der Teilnehmer  - Seminarziele und Agenda

09:30 - 11:00 Uhr Modul 1: Methoden der Mitarbeiterrekrutierung - a) Onlinerekrutierung: Jobportale, Social Media, Unternehmenswebsite  - b) Offlinerekrutierung: Karrieremessen, Networking, Empfehlungen  - Interaktive Übung: Brainstorming zu erfolgreichen Rekrutierungsmethoden in den eigenen Unternehmen

11:00 - 11:15 Uhr Kaffeepause

11:15 - 12:45 Uhr Modul 2: Leadmanagement und Leadqualifizierung im HR-Bereich - Definition und Bedeutung von Leads im Rekrutierungsprozess  - Qualifizierung von Kandidaten: Tools und Methoden  - Rollenspiel: Simulation eines Interviews zur Qualifizierung von Leads

12:45 - 13:45 Uhr Mittagspause

13:45 - 15:15 Uhr Modul 3: Prozess der Mitarbeiterrekrutierung - Quantitative und qualitative Kennzahlen im Rekrutierungsprozess  - KPIs für die Erfolgsmessung: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire  - Gruppenarbeit: Entwickeln von KPIs für die eigene Organisation

15:15 - 15:30 Uhr Kaffeepause

15:30 - 16:00 Uhr Wrap-up und Reflexion des Tages - Offene Fragerunde  - Feedbackrunde zur Methode und den Inhalten

Tag 2: Integration von Ursachen-Wirkungs-Diagramm und Zufriedenheitsmanagement

09:00 - 09:30 Uhr Einstieg in den Tag - Rückblick auf Tag 1  - Vorstellung der Themen für den zweiten Tag

09:30 - 11:00 Uhr Modul 4: Integration von Ursache-Wirkungs-Diagramm - Einführung in das Diagramm und seine Anwendung im Rekrutierungsprozess  - Identifikation von Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beeinflussen  - Gruppenübung: Erstellen eines Ursache-Wirkungs-Diagramms für eigene Rekrutierungsherausforderungen

11:00 - 11:15 Uhr Kaffeepause

11:15 - 12:45 Uhr Modul 5: Zufriedenheitsmanagement in Verbindung mit der Fahrabteilung - Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation  - Methoden zur Erhöhung der Zufriedenheit: Feedback-Mechanismen, Mitarbeiterumfragen  - Rollenspiel: Durchführung einer Mitarbeiterbefragung in der Fahrabteilung

12:45 - 13:45 Uhr Mittagspause

13:45 - 15:15 Uhr Modul 6: Interaktive Fallstudie - Analyse einer realen Fallstudie zur Mitarbeiterrekrutierung und -zufriedenheit  - Gruppenarbeit zur Entwicklung von Lösungsansätzen  - Präsentation der Ergebnisse und Diskussion im Plenum

15:15 - 15:30 Uhr Kaffeepause

15:30 - 16:00 Uhr Abschluss und Feedback - Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse  - Feedbackrunde zur Seminarstruktur und den Inhalten  - Ausblick auf die Implementierung der gelernten Methoden im eigenen Unternehmen  Seminarunterlagen und Zertifikate:

Alle Teilnehmer erhalten umfassende Seminarunterlagen und ein Teilnahmezertifikat am Ende des Seminars.  Materialien:  Präsentationen, Handouts, Flipcharts, Marker, Arbeitsblätter für Gruppenübungen und Rollenspiele.  Zielsetzung des Seminars:  Die Teilnehmer sollen praxisnahe Methoden zur Mitarbeiterrekrutierung und -zufriedenheit erlernen, um die Rekrutierungsprozesse in ihren Unternehmen zu optimieren und die Mitarbeiter zu binden.

Ihr Trainer: Roberto Capone und Team