17-155 - Teamführung und Zusammenarbeit gestalten in Hattingen

Führen mit Wirkung - Modul 5

• Teamphasen nach Tuckman und Rollen im Team
• Vertrauen, Klarheit und psychologische Sicherheit schaffen
• Interne Kommunikation im Team: wirksam, transparent und effizient (Meetings, digitale Tools, E-Mail-Kultur)
• Team-Meetings gut strukturieren und moderieren (Präsenz &. virtuell)
• Entscheidungsprozesse gestalten und Beteiligung fördern
• Umgang mit Widerständen und schwierigen Teamkonstellationen

Formate und Übungen:

• Teamdiagnose-Tools und praxisnahe Übungen
• Simulationen von Teamprozessen und Team-Meetings (inkl. virtueller Szenarien)
• Moderationsmethoden für Führungskräfte
• Reflexion eigener Team-Kommunikationskultur
• Arbeit an Praxisfällen und Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Hinweis:Das Seminar ist Teil der Modulreihe Führen mit Wirkung. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf, können jedoch auch einzeln gebucht und flexibel an branchenspezifische Bedarfe angepasst werden.Nach jedem Modul erhalten Sie passende Impulse und Follow Ups.

LernzieleIn diesem Modul lernen Sie, Teams in ihrer Entwicklung gezielt zu unterstützen, Zusammenarbeit und interne Kommunikation wirksam zu fördern und Teamprozesse konstruktiv zu steuern. Sie reflektieren ihre Rolle als Teamleiter*in, schärfen ihr Verständnis für Dynamiken, Konflikte und Widerstände und entwickeln Werkzeuge, um Meetings, Entscheidungsprozesse und gemeinsame Ziele erfolgreich zu gestalten.ZielgruppenFührungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte