Haufe Jahresschluss für Führungskräfte: Personalleitungsforum kompakt 2026/27 in Dortmund

Du willst rechtssicher handeln und strategisch führen?

ARBEITSRECHT

Neue Gesetze

• Stand der Umsetzung der EntgelttransparenzRL – was gilt, wenn der Gesetzgeber nicht fristgerecht umsetzt?
• Mögliche Änderung des Arbeitszeitgesetzes; mögliche Neuregelung bei Arbeitsunfähigkeit
• Bericht über weitere mögliche arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben - was wird aus dem vom Koalitionsausschuss angekündigten Gesetzesvorhaben im "Program für Aufschwung und Beschäftigung" vom 2. Juli 2026 (Kündigungsschutz für Hochverdiener, erleichterte sachgrundlose Befristung)?

Aktuelle Rechtsprechung

Wir berichten tagesaktuell über neue wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts und ggf. des EuGH, beispielsweise: 

• Nachweis des Zugangs einer Kündigung durch Einwurfeinschreiben - für die Praxis nicht zu empfehlen
• Freistellung des Arbeitnehmers und Widerruf der Privatnutzung des Dienstwagens
• Entgeltgleichheitsklage – was gehört zur Vergleichbarkeit von Arbeitnehmenden?
• Neues zur Massenentlassungsanzeige – alles bleibt, wie es war...
• Kündigung: Beteiligung Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte
• Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – (un-)zulässige Ungleichbehandlung
• Annahmeverzug – kann das Risiko im Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden?
• Anforderung an innerbetriebliche Stellenausschreibung
• Insolvenzsicherung von Altersteilzeitguthaben
• Herausgabe eines Compliance-Berichts?
• Betriebsratswahl - Wahlanfechtung, Verkennung des Betriebsbegriffs

STRATEGISCHE THEMEN

Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt. 

Lerndauer: 1 Tag

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Lernziele

• Alle relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen – in einem Überblick mit den Expert:innen der höchsten Rechtsprechungsebene 
• Strategische Handlungsoptionen, die sich aus den gesetzlichen Neuerungen ergeben – vermittelt durch die Expert:innen der Personalleitungsebene
• Rechtssicherheit für deine Entscheidungen

Zielgruppen

Personalleiter:innen sowie Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.