Grundwissen für Ausbildungsbeauftragte

Zeitlich & örtlich flexibel - Führung & Begleitung von Auszubildenden - keine Zulassungsvoraussetzungen 

Stehen Sie vor der Herausforderung, als Ausbildungsbeauftragter Ihren Teil für eine gelungene Ausbildung beizutragen?

Sie möchten sich dabei in Ihrer Rolle als Ausbildungsbeauftragter sicher fühlen, wissen wie Sie mit potenziellen schulischen Defiziten Ihrer Auszubildenden umgehen, die Motivation Ihrer Auszubildenden steigern und dem Nachwuchsmangel optimistisch begegnen?

Dann hilft Ihnen unser Kurs Grundwissen für Ausbildungsbeauftragte weiter!

Zielgruppe & Perspektiven 

Ausbildungsbeauftragte aller Unternehmensbranchen und Abteilungen profitieren von einer professionellen Weiterbildung, um ihrer Aufgabe, Auszubildende zu betreuen, ge­recht werden zu können. Mit unserem Kurs Grundwissen für Ausbildungsbeauftragte legen Sie den Grundstein für ein pädagogisch und didaktisch wertvolles Arbeiten mit Auszubildenden. So können Sie nicht nur sicherstellen, dass Ihre Auszubildenden eine sinnvolle Ausbildungszeit erleben, sondern Sie sind auch bestens gerüstet, um Ihre Tä­tigkeit auf professionelle Art und Weise auszuführen.

Berufliche Perspektiven

• Ihre Weiterbildungsbereitschaft kann Ihnen berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
• Erste Vorbereitung auf die Ausbildereignung

Zugang & Kursbeginn

• Es gibt keinerlei Zulassungsvoraussetzungen.
• Sie können beliebig und jederzeit mit unserem Online-Kurs anfangen. Es gibt keine festen Startzeiten und Termine.

Leistungen

• Modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• Ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Hörbuch
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• Persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses

Zum Kurs 

Kompetenzgewinn

Mit unserem Kurs:

• Erlangen Sie Rechtswissen für die Ausbildung von Auszubildenden und dualen Studierenden.
• Verstehen Sie die Lebenswirklichkeiten Jugendlicher und können Konsequenzen für den Ausbil­dungsalltag daraus ziehen.
• Bekommen Sie ein tiefergehendes Verständnis für Ihre Rolle als Ausbildungsbeauftragter und kön­nen Auszubildende fördern, motivieren, führen, unterstützen und begleiten.
• Lernen Sie, gezielte Kommunikationsstrategien für die Ausbildung anzuwenden- sei es für Feed­back oder Beurteilungsgespräche.
• Lernen Sie, durch bewährte Ausbildungsmethoden Wissen wirksam zu vermitteln.
• Optimieren Sie Ihr Zeit- und Stressmanagement.

Studieninhalte

Teil 1: Crashkurs Ausbildungsrecht

• Duale Ausbildung und duales Studium
• Rechtliche Rahmenbedingungen in Ausbildung und Studium
• Rechte und Pflichten von Auszubildenden und dualen Studierenden
• Rechte und Pflichten des Betriebs, des Ausbilders und der Ausbildungsbeauftragten
• Sonderstellung minderjähriger Auszubildender und dualer Studierender

Teil 2: Erwartungshaltungen Jugendlicher an die Ausbildung 

• Die Generationen Y, Z, Alpha
• Erwartungshaltungen Jugendlicher
• Rollenverhalten Jugendlicher in der Ausbildung
• Moderne Ausbildung angepasst an die Bedürfnisse junger Menschen
• Onboarding zielführend gestalten

Teil 3: Die Rolle des Ausbildungsbeauftragten

• Rolle und Selbstverständnis des Ausbildungsbeauftragten
• Der Umgang mit der Doppelrolle: Berufliche Aufgabe und nebenamtlicher Ausbildungsbeauftragter
• Motivation im Ausbildungsalltag: Auszubildende motivieren und begleiten

Teil 4: Kommunikation im Ausbildungsalltag

• Persönlichkeitsbildung
• Erfolgreich kommunizieren
• Fragetechniken
• Feedback zu Leistungen und Verhalten
• Beurteilung von Auszubildenden
• Interkulturelle Kompetenzen stärken

Teil 5: Wissen wirksam vermitteln und Lernprozesse erfolgreich begleiten

• Ausbildungsordnungen
• Ziel der Berufsausbildung
• Lernprozesse begleiten & lernförderliche Bedingungen schaffen
• Lernschwierigkeiten und Unterstützungsstrategien
• Fördermöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende
• Digitalisierung und ihre Bedeutung für die Ausbildung

Teil 6: Zeit- und Stressmanagement

• Zeitmanagement
• Stressmanagement

Teil 7: Fallbeispiele – Schnelle Hilfe für typische Situationen in der Ausbildungspraxis

• Von Impulsivität zur Konstruktivität
• Fallbeispiele
  • Wenn Auszubildende die Berufsschule schwänzen
  • Wenn Auszubildende häufig zu spät kommen
  • Wenn Auszubildende die Aufgaben nicht verstehen
  • Umgang mit schwierigen Auszubildenden
  • Mobbing im Ausbildungsalltag

Sie haben Interesse? Bei Fragen stehen wir jederzeit via E-Mail () oder telefonisch (07835 / 4849786) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Team der AEVO Akademie