Wertebasiertes Management

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
  • Gesellschaftlicher und kultureller Wandel als Herausforderung
  • Grenzen klassischer Führungsmodelle
  • Führung als Frage der Haltung: Ethik & Werte
  • Selbstverständnis und Rollenreflexion von Führungskräften
  • Grundlagen ethischer Führung: Prinzipien; Spannungsfelder, Dilemmata
  • Integrität und Pragmatismus
  • Wertekultur und Führungsverhalten
  • Werte als Basis kommunikativer Führung
  • Glaubwürdigkeit; Vorbildfunktion in der Praxis
  • Innere Haltung; innere Autorität
  • Führung durch Vertrauen, Orientierung, Sinn
  • Moderne Führungskompetenz – Interagieren, Inspirieren, Befähigen
  • Dialog auf Augenhöhe
  • Empathie & Selbstregulation
  • Menschen stärken, Potenziale erkennen, Selbstverantwortung fördern
  • Führung als Begleitung: Zuhören, Impulse setzen, Entwicklung fördern
  • Handlungsfelder erkennen, persönliche Entwicklungsziele definieren
  • Eigene Werte und Führungsprinzipien verankern

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Management, Team-Leitungen und Projektverantwortliche, die ihre Führungskompetenz im Sinne einer werteorientierten, empathischen und kommunikationsstarken Leadership weiterentwickeln möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.