Vertrauen führt: Psychologische Sicherheit im Team aufbauen (Inhouse)

• Vertrauen führt
  • Grundlagen der psychologischen Sicherheit: Was ist sie und warum ist sie essenziell?
  • Die Rolle der Führungskraft: Modellieren von Offenheit und Fehlerfreundlichkeit
  • Psychologische Sicherheit messen und erkennen (Selbsteinschätzung und Teamdiagnose)
  • Kommunikationstechniken zur Förderung von Vertrauen und Offenheit
  Psychlogische Sicherheit aufbauen
  • Praktische Interventionen und Rituale im Teamalltag
  • Schwierige Situationen: Wie man psychologische Sicherheit in Konflikten stärkt
  • Fallstudien und Best Practices
  • Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans für die eigene Führungspraxis

Methode

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Rollenspiele, kollegiale Beratung