Umgang mit Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Umgang mit Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

In diesem Seminar setzen Sie sich mit verschiedenen Formen sozialer Abwertung und Diskriminierung im Arbeitsalltag auseinander. Dazu gehören unter anderem Mobbing, Bossing, Rassismus, sexualisierte Belästigung sowie weitere diskriminierende Dynamiken, die in Teams und Organisationen auftreten können. Sie lernen, solche Prozesse im beruflichen Umfeld frühzeitig zu erkennen, ihre Auswirkungen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von präventiven Maßnahmen und der Erarbeitung konkreter Handlungsstrategien für den Arbeitsalltag.

Das Seminar ist interaktiv gestaltet und verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit praxisnahen Übungen. Mittels Rollenspielen, Fallbeispielen aus dem Arbeitskontext und Reflexionseinheiten werden Sie aktiv einbezogen, können eigene Erfahrungen einbringen und erhalten Werkzeuge, um diskriminierenden und ausgrenzenden Dynamiken im Berufsleben wirksam entgegenzuwirken. 

Inhalte:

• Einführung und Grundlagen
• Psychologische und soziale Wirkungen: Auswirkungen auf Betroffene, Teams und Organisationen inkl. Fallbeispielen 
• Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen: Pflichten von Unternehmen und Führungskräften, Handlungsspielraum für Mitarbeitende 
• Prävention und Handlungsmöglichkeiten: Frühwarnsignale, Kommunikationsstrategien, Präventionsmaßnahmen, Rolle von Führungskräften und HR 
• Praxis, Transfer und Reflexion: Rollenspiele, Entwicklung von Handlungsstrategien und Maßnahmen 

Zielgruppe:

Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aller Ebenen 

Referent/in:

Imke Jacob, Psychologin, M.Sc., systemische Beraterin, systemische Organisationsentwicklerin und Coach