Strategische Personalentwicklung - Kompaktkurs

BeschreibungZielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu wird Fachwissen vermittelt über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie mansystematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts einer relevanten Personalentwicklungsmaßnahme für Ihr Unternehmen.InhaltGrundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische PersonalentwicklungErmittlung von PersonalentwicklungsbedarfPersonalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuernPersonalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzenPersonalentwicklungscontrollingEffiziente Zusammenarbeit mit Trainern und BeraternVoraussetzungenKeine.ZielgruppeFach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.