Seminar: Führen auf Distanz (2026)

Erfolgreiche Zusammenarbeit, Kommunikation und Ergebnisse sicherstellen in virtuellen TeamsErfolgsfaktoren und Risiken beim Führens auf Distanz- Was ist anders als in der klassischen Zusammenarbeit?- Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und auf die Rolle der FührungskraftRahmenbedingungen und Regeln für eine funktionierende, erfolgreiche Zusammenarbeit auf Distanz- Technische Voraussetzungen- Gegenseitige Erwartungen klären- Strukturen, Standards und Regeln für die Zusammenarbeit auf Distanz gemeinsam festlegenDie Grundhaltung der Führungskraft - Vertrauen statt Kontrolle- Voraussetzungen für Vertrauen- Mit offener und ehrlicher Kommunikation Vertrauen festigen- Das eigene Führungsverhalten situativ anpassenKlarheit, Verbindlichkeit und Konsequenz - gute Mitarbeiterführung auch auf Distanz- Informationsfluss und Kommunikation organisieren- Klare Ziele vereinbaren und Ergebnisse bewerten- Feedbackregeln- Beziehungspflege und informeller AustauschVerantwortungsubernahme und Eigeninitiative fördern- Mitarbeiter motivieren, Demotivation verhindern - Verantwortung übernehmen, auch für die eigene Stimmung- Die zur Verfügung stehenden technischen Mittel bewusst, effektiv und effizient nutzen- Erfahrungsaustausch und Praxisempfehlungen für die digitale ZusammenarbeitAbschluß:Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieHinweise:Die Teilnahme an einem grundlegenden Führungskräftetraining vorab wird empfohlen.LernzieleDas Seminar Führen auf Distanz zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich virtuelle Teams führen. Mit zunehmender Digitalisierung und Globalisierung müssen sich Unternehmen verstärkt mit der Thematik der virtuellen Führung bzw. mit Digital Leadership auseinandersetzen. Denn viele Unternehmen arbeiten zunehmend in virtuellen Teams an unterschiedlichen Standorten oder auch im Homeoffice gemeinsam an Projekten.Im Seminar Führen auf Distanz lernen Sie die Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Risiken einer virtuellen Zusammenarbeit kennen. Sie erfahren, über welche Kompetenzen Sie als Führungskraft verfügen sollten, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in virtuellen Teams an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice zu führen. Durch eine klare und zielgerichtete, verbindliche und konsequente Mitarbeiterführung schaffen Sie Strukturen und Standards für Ihre erfolgreiche virtuelle Führung. Diese veränderten Rahmenbedingungen erfordern neue Formen der Zusammenarbeit und den Einsatz effektiver Führungsinstrumente und Methoden. Klare, ehrliche Kommunikation und Vertrauen statt Kontrolle sind die Grundpfeiler in der Führung auf Distanz. Unsere erfahrenen Referentinnen und Referenten zeigen Ihnen, wie Sie im Digital Leadership Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch aus der Entfernung weiterhin motivieren. In diesem Führen-auf-Distanz-Seminar - ebenso wie im Webinar - bleibt Ihnen genug Zeit für einen Erfahrungsaustausch.Nach Ihrer erfolgreichen Teilnahme am Seminar Führen auf Distanz sind Sie mit den besonderen Anforderungen vertraut, um virtuelle Teams zu führen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.

Zusätzlich zu Ihrem gebuchten Seminar erhalten Sie Zugriff auf das KI-Feedbacktraining für Fach- und Führungskräfte aus unserer KI-Soft-Skill-Bibliothek - Durchführung 100 % online und mehrfach wiederholbar.

ZielgruppenFührungskräfte, deren Teammitglieder an unterschiedlichen Standorten, im Außendienst oder im Homeoffice arbeiten