Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen

Sabbaticals – längere Sonderurlaube oder Auszeiten von der Arbeit – werden in der betrieblichen Praxis und der modernen Arbeitswelt immer beliebter. Für Unternehmen bieten sie eine sinnvolle Möglichkeit, Mitarbeitern eine Auszeit zu ermöglichen. Doch Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung müssen die sozial- und arbeitsrechtlichen Hintergründe kennen, um die Verwaltung korrekt vorzunehmen. In unserem Seminar erwerben Sie das nötige Wissen, um die betriebliche Entgeltabrechnung im Zusammenhang mit Sabbaticals sicher und effizient durchzuführen.

Unser erfahrener Dozent führt Sie durch alle wichtigen Aspekte, die mit Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen in der Entgeltabrechnung verbunden sind. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Optionen für Sabbaticals sowie die sozialversicherungsrechtlichen Folgen von Wertguthabenvereinbarungen, wie etwa die Angemessenheit des Entgelts, die Insolvenzsicherung und die daraus resultierenden Auswirkungen auf den Versicherungsschutz und die Meldeverfahren. Des Weiteren werden wir sowohl unbezahlten Urlaub als auch Freistellungen, Auch der richtige Umgang mit sogenannten Störfällen wird thematisiert.

Des Weiteren werden wir sowohl unbezahlten Urlaub als auch Freistellungen, die auf Arbeitszeitkonten oder Wertguthabenvereinbarungen basieren, behandeln, inklusive der damit verbundenen besonderen Anforderungen bei der Abrechnung.

• Umfassende Kenntnisse zu Sabbaticals: Sie erhalten fundiertes Wissen zu arbeits- und sozialrechtlichen Aspekten sowie zur Entgeltabrechnung von Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen.
• Praxisnahe Tipps: Der Dozent vermittelt Ihnen die notwendigen Schritte, um solche Modelle korrekt in der Entgeltabrechnung abzuwickeln.
• Fragen erwünscht: Ihre individuellen Fragen und Diskussionen sind ein wichtiger Bestandteil des Seminars.
• Umfangreiche Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Unterlagen, die Ihnen auch in Zukunft als nützliches Nachschlagewerk dienen.

Sichern Sie sich Ihren Platz und erlangen Sie Sicherheit im Umgang mit Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen in der Entgeltabrechnung! Melden Sie sich jetzt an!

Unser Tipp: Auch die Elternzeit nimmt in der betrieblichen Personal- und Entgeltabrechnungspraxis eine wichtige Bedeutung ein. In unserem Seminar „Mutterschutz und Elternzeit“ erklären wir Ihnen die wichtigen Regelungen für die betriebliche Praxis und geben Ihnen einen Einblick in die neue, geplante Partnerfreistellung.

• Sabbaticals - was man darunter in der betrieblichen Praxis versteht
• Arbeitsrechtliche Optionen (unbezahlter Urlaub, Wertguthabenvereinbarung, Entsparung von Arbeitszeitkonten)
• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der unterschiedlichen Optionen von Sabbaticals
• Sozialversicherungsrechtliche Voraussetzungen für einen Fortbestand der Sozialversicherungspflicht bei Freistellungsphasen im Rahmen der Wertguthabenvereinbarungen
• Umgang mit Störfällen
• Melderecht bei Störfällen