Richtig Feedback geben als Führungskraft

Feedback richtig geben

• Beobachtung und Auswirkungen entlang von Fakten schildern
• Feedback als Wünsche und Bitten formulieren
• Den Nutzen für den Mitarbeiter und das Unternehmen erklären
• Keine pauschalen Unterstellungen - falsche Formulierungen und Urteile vermeiden
• Streitgespräche vermeiden - der richtige Ton
• Feedback auf Augenhöhe

Feedback als Unternehmenskultur

• Richtige Feedback garantiert eine gute Zusammenarbeit
• Wertschätzung durch Feedback
• Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit
• Feedback als regelmäßiger Kommunikationskanal

Selbstreflektion als Führungskraft

• Moderne Führungsmethoden
• Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter
• Feedback von Ihren Mitarbeitern
• Fragebögen für Ihre Mitarbeiter
• Software-Lösungen für ständiges Feedback

Feedback in Krisenzeiten

• Feedback mit räumlicher Distanz
• Durch Vertrauen loyalität aufbauen

Hinweise

Lernformate

Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Dukannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernenSchulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formategarantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktiveLernerfahrung.

Schulungsarten

Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vorOrt. So findest du genau das Format, das zu deinenBedürfnissen passt.

Aktuelle Software

In unseren offenen Kursen arbeiten wir mit der aktuellsten Software-Version. So lernstdu direkt mit den Tools und Features, die du auch indeinem Arbeitsalltag verwendest - praxisnah undzukunftsorientiert. Bei Inhouse- und Firmenschulungenbestimmt ihr die Version.

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Zielgruppen

• Führungskräfte aus allen Bereiche
• C-Level
• Projektleiter