Rechtssicher im Ausbildungsrecht

1. Grundlagen
   • Berufsbildungsgesetz (BBiG)
   • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
   • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
   • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
2. Begründung des Ausbildungsverhältnisses
   • AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen
   • Zulässige Fragen im Bewerberinterview
   • Bewerberkorrespondenz
3. Durchführung des Ausbildungsverhältnisses
   • Form des Ausbildungsvertrages und Vertragsparteien
   • Rechte und Pflichten des Auszubildenden
   • Rechte und Pflichten des Ausbildenden/des Ausbilders etc
   • Tägliche/wöchentliche Arbeitszeit
   • Schichtarbeit
   • Arbeit an Samstagen/Sonntage
   • Freizeitgewährung und Nachtruhe
   • Urlaubsansprüche
   • Beschäftigungsbeschränkungen und -verbote
   • Ärztliche Betreuung von Jugendlichen
   • Haftung des Ausbildenden
4. Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
   • Kündigung während der Probezeit
   • Kündigung nach der Probezeit
   • Aufhebungsvertrag
   • Anfechtung
   • Pflichten bei der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
   • Schutz besonderer Personengruppen
   • Zeugnis

Wer mit Berufsausbildung beschäftigt ist - sei es als Ausbildender, als Ausbildungsleiter, Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter - ist einer Vielzahl rechtlicher Bestimmungen ausgesetzt. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden entstehen. Vom Auswahlverfahren bis zur rechtlich einwandfreien Beendigung des Ausbildungsverhältnisses müssen Sie Chancen und Risiken kennen und nutzen können.

Daher gilt es:

• genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist
• Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen
• und sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

In diesem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Auszubildenden erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Dabei werden die Grundlagen des Ausbildungsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Online-Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten - Ausbildenden und Auszubildenden - eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer erhalten ausführliche Materialien mit Beispiel-Fällen, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.