Mobbing im Arbeitsumfeld verstehen (Inhouse)

• Fokus auf das Individuum
  • Definition von Mobbing
  • Warum geschieht Mobbing und warum nicht?
  • Erlerntes Verhalten
  Einflussfaktoren
  • Grenzüberschreitungen und ihre Folgen
  • Systeme: Unterschiede und Wirkung auf das Individuum
  • Rollen, Verantwortungen und wechselseitige Beeinflussung verstehen
  • Ausblick Kurz- und mittelfristiger Maßnahmen
  Fokus auf die Organisation
  • Verstehen der Folgen von Mobbing für die Organisation
  • Rechtlicher Kontext
  • Einfluss der eigenen Haltung
  • Szenario: gemeinsames Verstehen & Erarbeiten eines Leitfadens / Aktionsplans als Grundlage für den Umgang mit Mobbing

Methode

Methodenmix aus Vortrag, Gesprächen, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen.