Mitarbeiterbeurteilungen professionell vorbereiten, planen & durchführen

• Beurteilungsgespräche
  • Rechtliche Grundlage
  • Sinn und Zweck
  • Übersicht unterschiedlicher Arten von Beurteilungen
• Aufbau und Inhalt eines strukturierten Beurteilungsbogens
  • Auswahl passender Beurteilungskriterien
  • Beurteilungsskala - was ist zu beachten?
• Beurteilungsphase
  • Beurteilungsprozess
  • Aspekte einer richtigen Beurteilung
  • Typische Beurteilungsfehler
• Gesprächsdurchführung und -dokumentation
  • Was ist bei Vorbereitung, Durchführung und Gesprächsdokumentation zu beachten?
• Tipps für die Einführung von standardisierten Beurteilungsgesprächen
  • Die richtige Vorbereitung der Führungskräfte auf dieses Instrument
  • Tipps für die Implementierung

Das Beurteilungsgespräch ist ein wichtiges Feedback-Instrument und fördert die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiter*innen - sofern diese gut vorbereitet und durchgeführt werden. Wussten Sie, dass die Mitarbeiter*innen sogar ein Recht auf Beurteilung haben?

Damit die Beurteilungsgespräche nicht zur Frustfalle für alle Beteiligten werden, erhalten Sie in diesem Online-Seminar Tipps und Grundlagenwissen, wie Sie als Personalassistenz die Führungskräfte durch eine professionelle Vorbereitung, Planung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen unterstützen können.