Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen (Inhouse)

• Die Mentoring-Beziehung
  • Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen
  Lernen effizient gestalten
  • Definieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten Sie mit der Vier-Stufen-Methode, um sicherzustellen, dass effizientes Lernen stattfindet
  Erstellung eines Mentoring-Plans
  • Erstellen Sie einen effektiven Mentoring-Plan, um mit Ihrem Mentee zusammenzuarbeiten und dessen erfolgreiche Entwicklung zu fördern

Methode

Dieses trainer:innengeführte Live Online Training gliedert sich in 3 Sequenzen. In der ersten Sequenz werden Sie interaktiv in das Thema eingeführt. Anschließend integrieren Sie das Gelernte in einer Selbstlernphase in den konkreten Kontext Ihres Arbeitsalltags. In der dritten Sequenz werden weitere Inhalte bearbeitet und die Arbeitsergebnisse werden, begleitet durch den bzw. die Trainer:in, in der Gruppe besprochen und vertieft. Im Anschluss an die Live Online Session stehen Ihnen weitere digitale Elemente zur Verfügung, die Sie bei der Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag unterstützen.