Strategische Verankerung, Rollenklarheit und TransformationskompetenzNachhaltigkeit strategisch einordnen
- Nachhaltigkeit als Stabilitäts- und Wettbewerbslogik verstehen.
- Geschäftsmodell, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsstrategie verzahnen.
- Silodenken überwinden – Nachhaltigkeit als Querschnittsfunktion etablieren.
- Zukunftsthemen für das eigene Unternehmen identifizieren und priorisieren.
Das eigene Rollenverständnis weiterentwickeln
- Von der operativen Zuarbeit zur strategischen Mitgestaltung.
- Hebel erkennen, um Einfluss auf Entscheidungsprozesse zu nehmen.
- Nachhaltigkeit aus dem Reporting in die Unternehmenssteuerung überführen.
- Reflexion des eigenen Status quo im organisationalen Kontext.
Typische Transformationsbarrieren kennen und überwinden
- Barrieren systematisch einordnen: strukturell, kulturell, führungsbezogen.
- Enabler für erfolgreiche Transformation identifizieren und aktivieren.
- Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Unternehmenskontexten.
Wirksame Hebel für die eigene Organisation entwickeln
- Verantwortungsstrukturen klären und nachhaltig verankern.
- Führung als Schlüsselfaktor für Transformation nutzen.
- Entscheidungslogiken nachhaltigkeitsorientiert weiterentwickeln.
- Eigene Handlungsansätze ableiten und für den Transfer vorbereiten.
Lerndauer: 2 Tage
Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.
Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.
Lernziele
- Du entwickelst ein klares Verständnis deiner Rolle als Sustainable Transformation Manager:in.
- Du lernst Nachhaltigkeit strategisch wirksam im Unternehmen zu verankern.
- Du erkennst typische Transformationsbarrieren frühzeitig und weißt, wie du sie gezielt überwinden kannst.
- Du nimmst konkrete Praxisimpulse und übertragbare Lösungsansätze mit, die du direkt in deiner Organisation einsetzen kannst.
Zielgruppen
Sustainability Manager:innen, ESG-Beauftragte, Nachhaltigkeitsmanager:innen, Transformationsverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmen verankern und Transformationsprozesse aktiv gestalten wollen.
Strategische Verankerung, Rollenklarheit und TransformationskompetenzNachhaltigkeit strategisch einordnen
- Nachhaltigkeit als Stabilitäts- und Wettbewerbslogik verstehen.
- Geschäftsmodell, Risikomanagem...
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