Live-Online: In selbstorganisierten Teams zu gemeinsamen Entscheidungen und Erfolgen

Meine Power in agile und hybride Teams wirksam einbringen

Agilität und Selbstorganisation in Teams

• Effizientere und schnellere Entscheidungsfindung im Fokus.
• Besonderheiten und Erfolgskomponenten selbstorganisierter Teams.
• Mein Beitrag zur optimalen Performance.

Selbstorganisation in der Praxis

• Entscheidungsbereiche und Autoritäten von (selbstorganisierten) Teams: Rollen und Verantwortlichkeiten klären und festigen.
• Entscheidungen im Team treffen: 5 Varianten im Vergleich.
• Kreative Techniken zur Ideengenerierung und Bewertung.
• Implementierung von Entscheidungen und deren Überprüfung.

Umgang mit Herausforderungen in selbstorganisierten Teams

• Schnelligkeit vs. Qualität: Wie du beides erreichst.
• Entscheidungsfindung unter Unsicherheit und Zeitdruck.

Konstruktive Kommunikation für eine effektive Entscheidungsfindung

• Feedback-Methoden, unterschiedliche Formen der Retrospektive.
• Konfliktprävention: Umgang mit unterschiedlichen Meinungen und Arbeitsweisen.

Das Trainingskonzept wird durch Reflexionsaufgaben abgerundet, die du im Anschluss an das Seminar gleich in der Praxis anwenden kannst!  

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du erlernst unterschiedliche Entscheidungstechniken und deren Anwendung.
• Du trägst zur Schärfung der Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung im Team bei.
• Ihr könnt somit schnellere und nachhaltige Entscheidungen treffen.
• Du steigerst die eigene Effizienz und die des Teams in herausfordernden Situationen.
• Du vertiefst dein Wissen über Feedback-Methoden, unterschiedliche Formen der Retrospektiven und Methoden zur Konfliktprävention im Team
• und kannst dann mit unterschiedlichen Meinungen in deinem Team professioneller umgehen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende, die in selbstorganisierten Teams arbeiten oder solche Teams implementieren möchten und ihre Entscheidungskompetenz in agilen Umgebungen stärken möchten.