Live-Online: Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen

Wirksam und authentisch in der neuen Führungsrolle

Orientierung in der neuen Rolle gewinnen

• Die Führungspersönlichkeit.
• Selbst- und Fremdbild abgleichen.
• Den individuellen Führungsstil gestalten.
• Führungskompetenzen entwickeln.
• Die Grundsätze wirksamer Führung.
• Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten.

Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis

• Ziele vereinbaren und kontrollieren.
• Mitarbeitergespräche professionell führen.
• Konflikte konstruktiv managen.

Erfolgreiche Kommunikation

• Persönliche Kommunikationskompetenz gestalten.
• Typisches männliches und weibliches Kommunikationsverhalten.
• Kommunikative Muster erkennen.

Besonderheiten als weibliche Führungskraft

• Besonderheiten und Anforderungen an die Chefin.
• Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden.
• Klarheit über persönliche Stärken erlangen.
• Professionelles Beziehungsmanagement mit Kolleginnen, Kollegen und eigenen Vorgesetzten.

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag.

Lerndauer: 2 Tage

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

Du erlebst in diesem Training deine Wirkung als Führungskraft und setzt dich aktiv mit deiner Führungsrolle auseinander.

• Du analysierst, wo du als Führungskraft in deinem Unternehmen stehst.
• Du erfährst mehr über deinen eigenen Führungsstil.
• Du befasst dich mit Authentizität als Führungsinstrument.
• Du profitierst vom intensiven Erfahrungsaustausch mit der Trainerin und anderen weiblichen Führungskräften.

Zielgruppen

Weibliche Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.