Live-Online: Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke

Mythos oder Wahrheit

• Arbeitgebermarke = Ausgezeichneter Arbeitgeber.
• Arbeitgebermarke = Employer Branding Kampagnen.
• Arbeitgebermarke = Attraktiver Arbeitgeber.

Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke

• Markenansätze im Überblick und die Essentials.
• Was eine Arbeitgebermarke wirklich ist!
• Zwischen Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad.

Die eigene Arbeitgebermarke aufbauen, Schritt für Schritt

• Zielgruppen-, Wettbewerbs- und Arbeitgeberimage-Analyse plus Beispiele
• Entwicklung von Kernidentitäten plus Praxisbeispiele und Reflektion
• Der Weg zum Arbeitgeberleistungsversprechen - Verstehen und Umsetzen
• Den Markennutzen bzw. die Attraktivitätsfaktoren identifizieren.
• Positionierung und Employee Value Proposition, aber wie?
• Tonalität und Markenbild erarbeiten und festlegen.

Arbeitgebermarken ins Personalmarketing und Recruiting übersetzen

• Konsistente Arbeitgebermarken-Kommunikation, aber wie?
• Übersetzung der Arbeitgebermarke in die Personalmarketing-Instrumente.
• Übersetzung der Arbeitgebermarke in die Recruiting-Instrumente.

Employer Branding, aber dabei die Mitarbeiter:innen doch vergessen?

• Nach außen gerichtete vs. nach innen gerichtete Arbeitgeberkommunikation.

Best-Practices

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Konkrete Handlungsempfehlungen erhalten und die wichtigsten Schritte kennen, um Employer Branding professionell aufzusetzen.
• Eigene Themen und Handlungsfelder bearbeiten und mit den anderen Teilnehmenden diskutieren.
• Vom Expert:innen-Know-how und vielen Best-Practice-Beispielen profitieren.

Zielgruppen

Vertreter:innen des Managements, Personaler:innen in leitender und gestaltender Funktion sowie Projektverantwortliche für das Employer Branding.