Live-Online: Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren

Auswahlverfahren modern gestalten, Zukunftskompetenzen wahrnehmen

Technologischer & gesellschaftlicher Wandel

• Neue Anforderungen an Mitarbeitende von morgen als Fundament bei der Auswahl von Azubis.

Das Auswahlverfahren von morgen

• Erwartungen der Nachwuchskräfte erfragen, um daraus Ableitungen für das Auswahlverfahren zu treffen.
• Die richtige Mischung zwischen akzeptiert und ergiebig bei der Gestaltung der Auswahlverfahren finden.
• Die Hürde nicht zu hoch setzen, um das Abspringen der Kandidat:innen zu vermeiden.

Das Einzelinterview

• Die richtigen Fragen stellen, um die Zukunftskompetenzen auszumachen.
• Fragen, mit denen Bewerbungsinterviews lebendig gestaltet werden.
• Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre als Basis, um Offenheit bei den Bewerbenden zu fördern.

Lerndauer: 2,5 Std.

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Erfahren, wie das Auswahlverfahren auf die neue Generation angepasst wird und dennoch wichtige Informationen der Bewerber:innen für die Entscheidung erhalten.
• Sich sicherer in der Anwendung von Fragen im Einzelinterview fühlen.
• Eine Sammlung von Fragen erhalten, die künftig in Bewerbungsinterviews eingesetzt werden können.
• Die Grundsätze psychologischer Diagnostik kennenlernen und wissen, wie diese in der Auswahl von Azubis zugrunde gelegt werden können.

Zielgruppen

Ausbilder:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen