Live-Online: Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen

Social Media Recruiting erfolgreich umsetzen

Active Sourcing – Einstieg

• Was steckt hinter Active Sourcing?
• Warum ist Active Sourcing so wichtig für Unternehmen?
• Active Sourcing als Teil des gesamten Recruitingprozesses?
• Wie können sich Unternehmen den Headhunter zukünftig sparen?

Zukunftsfähiges Recruiting

• Welche Ressourcen und Kompetenzen braucht eine moderne Personalabteilung?
• Die Rolle der Recruiter:innen: Wie verändert sich deren Arbeit und welche Kompetenzen benötigen sie?
• Wie viele Ressourcen benötigt Active Sourcing?

Digitale Lösungen für die Suche von Kandidat:innen

• Überblick über die führenden Active Sourcing Tools XING und LinkedIn.
• Der XING-Talentmanager – Was kann das Tool wirklich?
• Der LinkedIn-Recruiter – Welche Chancen können genutzt werden?
• Weitere Plattformen wie Get-in-IT und Lebenslaufdaten kennenlernen.

Active Sourcing erleben/Gruppenübungen

• Aufbau von Sourcing-Personas als Anforderungsprofil.
• Live: XING- oder LinkedIn-Research erleben.
• Live: Einblicke in den Active Sourcing Lizenzen bei XING und LinkedIn.
• Boolesche Operatoren – verstehen und anwenden.
• Die perfekte Ansprache von Kandidat:innen – anschreiben und überzeugen!

KI im Active Sourcing/Impulse

• KI im Active Sourcing - Einsatz von ChatGPT.
• KI-Lösungen von XING und LinkedIn verstehen.

Lerndauer: 1 Tag

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

Wichtige Information: Bitte beachten Sie, dass einige unserer Webinare auch aus mehreren Online-Modulen bestehen können. Erkennbar ist dies, wenn die Dauer länger als ein Tag ist.

Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Online-Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Verstehen, was sich hinter Active Sourcing verbirgt.
• Lernen, welche Voraussetzungen für den Aufbau von Active Sourcing notwendig sind.
• Erfahren, welche Kanäle für unterschiedliche Zielgruppen genutzt werden können.
• Wissen, worauf es bei einer professionellen Kandidatenansprache ankommt.
• Tipps und Tricks für die Anwendung der führenden Active Sourcing Tools – XING und LinkedIn erhalten.
• Kennenlernen von Methoden, um den passiven Arbeitsmarkt für die Kandidatenansprache zu nutzen.
• LIVE-Einblicke in viele Tools bekommen und von Best-Practice-Beispielen profitieren.

Es handelt sich um ein Grundlagen-Seminar. Für erfahrene Active Sourcer empfehlen wir das Seminar "E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting"

Zielgruppen

Personaler:innen, Recruiter:innen, Personalleiter:innen, die sich grundlegende Kenntnisse zum Thema Active Sourcing aneignen wollen und/oder bisher zu wenig Zeit für Active-Sourcing hatten.