Krankheit im Arbeitsrecht - Gesetze und Tarifverträge richtig anwenden!

Wird ein Beschäftigter krank, sind zahlreiche gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen zu beachten. In unserem Seminar für Personalverantwortliche und Beschäftigtenvertreter zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht behandeln wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte der Krankheit - von der Berechnung der Entgeltfortzahlung und des Krankengeldzuschusses (mit vielen Beispielen) über das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die sonstigen Pflichten im Krankheitsfall bis zu möglichen Kündigungen. Die Darstellung ist auf die besondere Situation im Geltungsbereich des öffentlichen Tarifrechts zugeschnitten. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, VerschuldensfragePflichten und Obliegenheiten im KrankheitsfallAuswirkungen auf Stufenlaufzeiten, Jahressonderzahlung, Urlaub und sonstige TarifregelungenEntgeltfortzahlung - Lohnausfallprinzip und ReferenzmethodeKrankengeldzuschussBEM, stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell)EU-Renten, drohende KündigungenZielgruppenPersonal- und Betriebsräte, Fachführungskräfte, Beschäftigte aus personalverwaltenden Stellen