Korrekter Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit & Pflegezeit

• Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
  • Wen und was betrifft die Regelung?
  • Wie lange gilt sie?
  • Was müssen Arbeitnehmende tun, um sie zu beantragen oder mitzuteilen?
  • Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
• Verfahren und Reaktion des Arbeitgebers
  • Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
  • Gewichtung entgegenstehender betrieblicher Belange
  • Möglichkeit der Vertretung
• Was passiert im Arbeitsverhältnis?
  • Einschränkungen bei der Arbeit (zum Beispiel Beschäftigungsverbote, Freistellung von der Arbeit, Ruhen des Arbeitsverhältnisses)
  • Spezieller Kündigungsschutz
• Welche Rechte haben Arbeitnehmende nach der Rückkehr?
  • Gleicher Arbeitsplatz zu gleichen Bedingungen?
  • Arbeitszeitreduzierung?

• Mutterschutz:
  • Schutzfristen vor und nach der Entbindung
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Berechnung des Entgelts/Ermittlung des kalendertäglichen Nettoentgelts
  • Beispiele Gleichbleibende Monatsbezüge, Bezug von Stundenlohn, Einmalzahlungen
  • Mutterschutzgeld und Zuschuss im Minijob
  • Besonderheiten bei Lohnsteuer und SV
  • Mutterschutzlohn
  • Krankheit und Beschäftigungsverbot
  • Erstattungen der AG-Aufwendungen/Ausgleichsverfahren
• Pflegezeit & Familienpflegezeit
  • Wertguthaben
  • Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
  • Meldungen
  • Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung während der Pflege

Dieses Online-Seminar bietet einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Aspekte von Mutterschutz, Elternzeit, Familienstartzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit. Als Arbeitgeber lernen Sie die Voraussetzungen, Verfahren und Reaktionsmöglichkeiten kennen und verstehen die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und die speziellen Rechte nach der Rückkehr. Im zweiten Teil werden die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte insbesondere im Hinblick auf Mutterschutz, Elternzeit, Familienstartzeit sowie Pflege- und Familienpflegezeit detailliert beleuchtet, um eine korrekte Abwicklung im Beschäftigungsverhältnis zu garantieren.