High Performance Teams – Erfolgsfaktoren starker Zusammenarbeit (Inhouse)

• Grundlagen leistungsstarker Teams
  • Was zeichnet ein leistungsstarkes Team aus?
  • Wege zu nachhaltiger Spitzenleistung
  • Das heutige Arbeitsumfeld verstehen: Einflussfaktoren und Herausforderungen für Organisationen
  • Aktuelle organisatorische Transformationsprozesse
  • Einführung in die Dimensionen von High Performance: Strategie, Umfeld und Entwicklung
  Dimension: Strategie
  • Das MAPS-Modell kennenlernen und anwenden: Mission, Verantwortlichkeiten, Befugnisse, gemeinsame Vereinbarungen und Rituale
  • Die eigene Wahrnehmung überprüfen
  Dimension: Umfeld
  • Psychologische Sicherheit und ihre Vorteile
  • Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und hoher Teamleistung
  • Die vier Stufen psychologischer Sicherheit
  • Mentale Modelle verstehen
  • Vertiefung der einzelnen Säulen psychologischer Sicherheit
  Dimension: Entwicklung
  • Psychologische Sicherheit als Grundlage für Entwicklung und Veränderung
  • Psychologische Sicherheit unter Druck

Methode

Das Training kombiniert kurze fachliche Impulse mit Selbstreflexion, kollaborativen Lernformaten und praxisorientierten Übungen.Zum Einsatz kommen unter anderem:

• digitale Vorbereitungs- und Transferaktivitäten
• Selbstreflexion und Standortbestimmung
• Praxisübungen und Simulationen
• Analyse realer Führungssituationen
• Austausch mit anderen Führungskräften
• Arbeit mit dem MAPS-Modell
• Methoden zur Förderung psychologischer Sicherheit
• Entwicklung konkreter Maßnahmen und Aktionspläne

Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, direktem Transfer und nachhaltiger Verankerung der Inhalte im Führungsalltag.