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Methode
Im Level D Lehrgang lernen Sie im Online-Training, durch Trainerreferate, Teilnehmerreferate, Übungen, Rollenspiele, Diskussionen und Feedbackrunden – in Gruppen und allein. Sie sind aktiv im Training und bringen ihre Erfahrungen ein. Sie steigern ihre Effektivität durch bewusste Reflexion bekannter Situationen. Action Learning mit interaktiven Methoden verankert das Gelernte besonders gut.
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