Führungskräfte professionalisieren: Was HR-Experten wissen müssen - Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung als HR-Kernkompetenz

- Warum klassische Entwicklungsprogramme scheitern und wo HR ansetzen muss - Human-centric Leadership als Gamechanger - Systemische Diagnostik: Entwicklungsbedarfe jenseits von Kompetenzmodellen - Die echten Hebel: Rolle, Kultur und Struktur als Erfolgsfaktoren - Von der Analyse zur Praxis: Wirksame Entwicklungsansätze für Ihr Unternehmen - Nachhaltige Implementierung: Maßnahmen verankern und Wirksamkeit sichernNach diesem Seminar sind Sie in der Lage Führungskräfte professionell und nachhaltig zu entwickeln sowie die damit notwendigen organisatorischen Grundvoraussetzungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen.LernzieleViele HR-Verantwortliche stehen vor einem Dilemma: Sie sollen Führungskräfteentwicklung gestalten haben aber oft weder die Methoden noch das Rüstzeug, um sie wirksam zu machen. Trainings werden gebucht, externe Consultants engagiert, Budget freigegeben. Und doch: Unter Druck greifen Führungskräfte wieder zu alten Methoden. High Potentials scheitern in neuen Rollen und Programme verpuffen wirkungslos. Der Grund liegt oft nicht in fehlenden Maßnahmen, sondern in einer fundamentalen Blindstelle: Führungskräfteentwicklung wird zu isoliert gedacht, als einzelnes Trainingsprogramm statt als Zusammenspiel von Person, Rolle, Kultur und Organisationsstruktur. - Solange HR-Verantwortliche diese strukturellen Faktoren nicht diagnostizieren und beeinflussen, bleiben ihre Entwicklungsmaßnahmen wirkungslos. In diesem Seminar lernen Sie als HR-Profi, Führungskräfteentwicklung systemisch zu denken und strukturell zu verankern. Sie schauen hinter die Symptome, entwickeln die Kompetenz, typische Fehldiagnosen zu erkennen, und verstehen, welche organisationalen Hebel wirklich funktionieren. Dabei verbinden wir strategische HR-Perspektiven mit praxisnahen Methoden und konkreten Praxisfällen, die Sie unmittelbar in Ihr Unternehmen transferieren können. - Das Ergebnis: Sie sind in der Lage, Entwicklungsprogramme zu gestalten,die greifen und schaffen damit eine fundierte Grundlage für nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen.ZielgruppenDieses Seminar richtet sich an alle, die Führungskräfteentwicklung wirksamer, praxisnäher und nachhaltiger gestalten möchten. Besonders geeignet für:- - Personalentwickler*innen - HR Business Partner*innen - HR-Manager*innen - Talent- und Leadership-Manager*innen - interne Coaches und Entwicklungsbegleiter*innen - Fach- und Führungskräfte mit Entwicklungsverantwortung