Führen auf Distanz

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Kurs Führen auf Distanz vermittelt:
  • Definition und Merkmale der Führung auf Distanz
  • Wo stehe ich gerade beim Führen auf Distanz?
  • Änderungen in der Kommunikation erkennen und berücksichtigen
  • Kommunikations-Möglichkeiten: Die „richtige Dosis“ Online-Meetings, Engage und SharePoint anstelle fyi-Mails
  • Kommunikation extern: XING, LinkedIn und Co
  • Effiziente und interaktive Meeting: weniger Quantität und doch mehr Qualität
  • Leistungsmanagement: Vertrauen, Feedback und Lob statt Kontrolle
  • Optimieren der Fehlerkultur
  • Die Team Uhr tickt ständig (Bruce Tuckman): Mitarbeitermotivation und -Bindung

Zielgruppe:

Angehende wie erfahrene Führungkräfte

Keine Vorkenntnisse erforderlich.