Erfolgreiches Mentoring

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Seminar vermittelt:
  • Definitionen; Arten des Mentorings; Ziele
  • Kompetenzen MentorInnen: Elemente Modern Leadership, Emotionale Intelligenz, Empowerment
  • Profil & Aufgaben der Mentees
  • Ideale Konstellation der Persönlichkeiten
  • Differenzen: Führen, Coaching, Mentoring
  • Bedingungen für die Kooperation
  • Anforderungen & Aufgaben Mentees
  • Planung & Verlauf des Mentoring
  • Agenda der Gespräch
  • Methodik des systemischen Fragen
  • Stolperfallen im Prozess

Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an MentorInnen und Mentees, HR-ExpertInnen sowie alle Interessierten, die Mentoring als wirksames Instrument zur Förderung von Potenzialen und zur Gestaltung vertrauensvoller Zusammenarbeit nutzen möchten.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.