Eingruppierung im TV-Hessen

Das Entgelt des Beschäftigten wird maßgeblich durch seine Eingruppierung bestimmt. Dabei befindet sich die/der Beschäftigte automatisch in der richtigen EG. Manchmal wird aber unrichtig vergütet, weil die Beteiligten (die Personalabteilung, die/der Beschäftigte und/oder der kontrollierend mitbestimmende Personalrat) nicht erkannt haben, welche EG die richtige ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Eingruppierung feststellen und worauf Sie dabei besonders achten müssen.

TAG 1

Begrüßung und Einführung in das Seminarprogramm

• Systematik der Eingruppierungsvorschriften
• Eingruppierungsgrundsätze in12 und 13 TV-H
• Tarifautomatik
• Aufbau der EGO zum TV-H 
• Zuordnung von Tätigkeiten
• Überblick über die jüngsten tarifrechtlichen Entwicklungen 
• Grundlagenwissen

Tätigkeitsdarstellung und Bildung von Arbeitsvorgängen

• Klärung des Sachverhalts
• Abstellen auf die auszuübende Tätigkeit
• Feststellen de Arbeitsvorgänge, Zusammenhangstätigkeiten, Zeitanteile
• Mischtätigkeiten
• Stellenbeschreibungen (Vorgehen, Aufbau, Bestandteile)

TAG 2

Bewertung nach der EGO TV-H 

• Struktur der Entgeltordnung
• Vorbemerkungen (Gebrauchsanweisung)
• Schwerpunkt: Die praxisrelevantesten allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst in der EGO TV-H (was sind zum Beispiel selbständige Leistungen?)
• Überblick über Eingruppierungsregelungen für besondere Berufsgruppen
  • u.a. IT und technische Berufe

• Persönliche Anforderungen. Und was gilt, wenn der Abschluss nicht vorhanden ist (sonstige Beschäftigte)?
• Regeln des Bewertungsverfahrens
• Jüngste materielle Änderungen bei der Zuordnung zu den EG im Vergleich zu vorherigen Regelungen
• Tarifrechtlicher Ausblick