Die personenbedingte Kündigung

Seminarziel

• Die personenbedingte Kündigung im Gefüge des KSchG, insbesondere in Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
• Allgemeine Voraussetzungen des KSchG (hier u.a.: Wartezeit, Ultima-ratio-Grundsatz, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, Negativprognose)
• Gewichtung der Interessen der Vertragsparteien
• Krankheit (häufige Kurzerkrankungen, Dauerkranke)
• Medikamentenmissbrauch, Alkoholsucht u.a.
• Lebensalter
• Fahrerlaubnisentzug
• Politische Betätigung
• Sonstige Eignungsmängel
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Abmahnerfordernis?
• BEM
• Fragen der Beweislast
• …

Weitere Fälle aus Ihrer Praxis können Sie uns gern vor dem Seminar senden.

Zielgruppen

Personalverantwortliche und Mitarbeiter mit Kenntnissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht