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Zum Umsetzen eines funktionierenden Managementsystems (z. B. nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) muss sich ein Unternehmen mit umfangreichen rechtlichen und anderen Verpflichtungen befassen. In internen und externen Audits wird die Compliance unabhängig von der Norm geprüft und sichergestellt. Um diese Herausforderung meistern zu können, benötigen Unternehmen einen funktionierenden Prozess.
Die Erfahrung zeigt, dass viele Unternehmen zwar ein Rechtskataster besitzen, jedoch viele Aspekte vernachlässigen – etwa Verantwortlichkeiten, Kommunikationswege und Wirksamkeitsprüfung. Das kann dazu führen, dass Unternehmen ihre Compliance gefährden und sich unwissentlich strafbar machen.
InhaltBedarfsanalyse: Was kann und soll das Rechtskataster leisten? (interne/externe Anforderungen)
Strategische Herangehensweise, Ausrichtung und Festlegen der Schwerpunkte
Interner und externer Kommunikationsfluss
Einfluss des Rechtskatasters auf die unterschiedlichen Fachabteilungen
Einsatz des Rechtskatasters als strategisches Planungstool (Auswirkungen auf Unternehmensziele, Mitarbeiter)
Erstellen eines normübergreifenden Prozesses, um die Compliance-Fähigkeit abzusichern
Systematik und „Tiefe“ des Rechtskatasters
Vorbereitung des Zertifizierungsaudits
Workshops zur praktischen Umsetzung
Die Teilnehmer lernen, ein systematisches und gut handhabbares Rechtskataster zu erstellen und zu pflegen, das einen Mehrwert für das Unternehmen bietet und die Compliance sicherstellt. Neben der Ausrichtung des Rechtskatasters wird diskutiert, was ein Rechtskataster leisten kann und muss, welche Forderungen die relevanten Normen dazu stellen und wie diese im internen und externen Audit geprüft werden sollen.
QualifikationSie erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Zum Umsetzen eines funktionierenden Managementsystems (z. B. nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) muss sich ein Unternehmen mit umfangreichen rechtlichen und anderen Verpflichtungen befassen...
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