Blended Learning: Employer Branding & Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung (Online)

Nachwuchs, Fachkräfte und Spezialisten zuverlässig gewinnen und bindenEntwicklung einer Arbeitgebermarke Teil I

• Grundlagen der Arbeitgebermarke.
• Definition und Nutzen, Erfolgsfaktoren, 4-Komponenten-Modell.
• Analyse der Ausgangssituation, SWOT-Analyse, Wahrnehmungsanalyse (intern/extern), Ressourcen- und Budget-Betrachtung.
• Personalbedarfsanalyse und Zielgruppenidentifikation, Auszubildende und Studenten, Quereinsteiger, Fachkräfte, Spezialisten (IT, Ingenieurwesen, Wissenschaft).

Entwicklung einer Arbeitgebermarke Teil II

• Zielgruppenanalyse, Detailanalyse pro Zielgruppe, Einsatz von KI-Tools zur Analyse (Live-Demo)
• Employer Value Proposition, Alleinstellungs- und Differenzierungsmerkmale EVP-Canvas-Methode, Entwicklung der Werteversprechen.

Personalmarketing-Strategie

• Strategieentwicklung mit KI-Unterstützung, Candidate Journey Mapping, 7-P-Modell im Personalmarketing.

• Kanalstrategie und Budgetierung, Best Practices Stellenausschreibung, Best Practices Webseite, Best Practices Social-Media.

Lerndauer: 1 Tag

Wichtige Information:

• Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel. Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Du entwickelst eine überzeugende Arbeitgebermarke und lernst, ihre Alleinstellungsmerkmale zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Du erarbeitest dir passgenaue Strategien zur Ansprache verschiedener Talentgruppen und optimierst deine Kommunikationsstrategie
• Du gewinnst das notwendige Know-how, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.

Zielgruppen

Führungskräfte und Fachkräfte aus Personalverwaltungen/HR, Personal Recruiting, Ausbildung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.