Blended Learning: Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen und Quereinsteiger:innen (Online)

Sicherheit gewinnen als Interviewer:in

Modul 1: Webinar – Vernetzung und KennenlernenDie optimale Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch schaffen

• Qualität im Interview steigern.
• Anforderungen definieren.
• Phasen eines Interviews festlegen.
• Das persönliche berufliche Netzwerk auf- und ausbauen.
• Erwartungen an das Seminar. 

Modul 2: Seminar – Theoretisches Wissen praktisch anwendenRefresher zu den Themen aus Modul 1

• Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.

Meine Rolle als Interviewer:in

• Know-how und Tools selbstbewusst einsetzen.
• Begegnung auf Augenhöhe.
• Beziehungsmanagement im Interview.

Hilfreiche Fragetechniken im Interview

• Blender:innen erkennen.
• Hilfreiche Frageprinzipien.
• Fragearten und -techniken.
• VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.
• Das Gespräch im Fluss halten.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

• Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
• Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler – Unconscious Biases

• Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
• Beobachtung vs. Bewertung.
• Nonverbale Kommunikation.

Entscheidungsfindung und Kommunikation

• Interviewauswertung – worauf kommt es an?
• Systematischer Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl.
• Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?

Lerndauer: Webinar (ca. 90 Minuten) und Online Seminar (2 Tage)

Wichtige Information:

• Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel. Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

Lernziele

• Gewinnung von Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften.
• Wissen, wie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachgefragt wird, anstatt oberflächlich Punkte abzuhaken.
• Das Bauchgefühl professionalisieren.
• Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen können.
• Unterlagen zum Praxistransfer: bspw. Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare als Word-Dokument erhalten.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen und Quereinsteiger:innen, die zukünftig Bewerbungsgespräche führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und sich nun Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.