Betriebsrats-Compliance in der Praxis - Vergütung, Nebenleistungen und Haftungsrisiken rechtssicher gestalten

- Betriebsrat und Compliance: rechtliche Leitplanken sicher einordnen - Vergütung von Betriebsratsmitgliedern rechtssicher gestalten - Zulässige und unzulässige Nebenleistungen - Das müssen Sie beim Einsatz von Betriebsratsmitarbeitern beachten - Schulungen und Kosten: Erforderlichkeit, Kostenschonung und typische Fallstricke - Handlungsmöglichkeiten, Haftungs- und StrafbarkeitsrisikenDas Seminar vermittelt kompakt, wie Vergütung, Nebenleistungen und weitere Leistungen an Betriebsratsmitglieder rechtssicher bewertet und dokumentiert werden. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über aktuelle BAG- und BGH-Rechtsprechung sowie konkrete Hinweise für eine belastbare Betriebsrats-Compliance.LernzieleDie Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist längst mehr als ein arbeitsrechtliches Spezialthema. Sie ist zu einem sensiblen Bestandteil moderner Corporate Governance geworden, bei dem Geschäftsführung, Personalbereich und Aufsichtsrat besonders sorgfältig handeln müssen. Aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte und des BGH zeigen deutlich, wie schnell falsch eingeschätzte Vergütungs- oder Nebenleistungsentscheidungen erhebliche Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken auslösen können.- In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen praxisnahen Überblick über die rechtlichen Anforderungen an eine zulässige Betriebsratsvergütung. Sie erfahren, wie Vergleichsgruppen gebildet, betriebsübliche Entwicklungen nachvollziehbar ermittelt und hypothetische Karriereverläufe rechtssicher berücksichtigt werden können. Ebenso wird aufgezeigt, wo die Grenzen zulässiger Nebenleistungen liegen und wie Schulungen, Freistellungen sowie weitere Leistungen unter Compliance-Gesichtspunkten zu bewerten sind.- Der besondere Nutzen des Seminars liegt darin, rechtliche Unsicherheiten in konkrete Handlungssicherheit zu übersetzen. Die Teilnehmenden lernen, Vergütungsstrukturen belastbar zu dokumentieren, bestehende Regelungen kritisch zu prüfen und interne Prozesse so auszurichten, dass Risiken für Unternehmen, Organmitglieder und Führungskräfte reduziert werden. So schaffen sie die Grundlage für eine transparente, nachvollziehbare und rechtssichere Betriebsrats-Compliance.ZielgruppenDieses Seminar ist speziell für: - - Geschäftsführer*innen und Vorstandsmitglieder - Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte - Personalleiter*innen und HR Business Partner*innen - Leiter*innen Recht, Inhouse Jurist*innen und Compliance Officer