Beschäftigte Studenten und Praktikanten

Welche Besonderheiten sind bei der Beschäftigung von Werkstudenten zu beachten? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen, wie Sie studentische Beschäftigungsverhältnisse rechtssicher gestalten und korrekt beurteilen.

Zudem ergeben sich in der betrieblichen Praxis häufig Herausforderungen bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Praktikanten. Wir klären, welche Besonderheiten bei vorgeschriebenen oder freiwilligen Praktika zu berücksichtigen sind. Außerdem erfahren Sie, welche Rolle die Zahlung einer Entschädigung spielt und ob dabei der Mindestlohn zu beachten ist.

Durch anschauliche Beispiele und praktische Tipps sind Sie optimal auf die Herausforderungen in der Personal- und Entgeltabrechnung vorbereitet.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Rechtssicherheit: Erlernen Sie, wie Sie studentische Beschäftigungsverhältnisse korrekt gestalten.
• Praxisnahe Informationen: Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Praktikanten.
• Interaktive Gestaltung: Stellen Sie Fragen und profitieren Sie von einem aktiven Austausch mit dem Dozenten.

Melden Sie sich jetzt an und bringen Sie Ihr Wissen zu Werkstudenten und Praktikanten auf den neuesten Stand!

Unser Tipp: Minijobs und Midijobs – In unserem Seminar „Mini-/Midijobber und kurzfristig Beschäftigte“ erfahren Sie, welche Regelungen in der betrieblichen Praxis für geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen und Midijobs im Übergangsbereich gelten.

Studentische Beschäftigungen:

• Geringfügige Beschäftigung
• Definition ordentlich Studierender
• Beschäftigung neben dem Studium (Werkstudentenprivileg)
• Fernstudium, Urlaubssemester, Erhalt des Prüfungszeugnisses, Beschäftigung nach Ende des Bachelor- und vor Beginn des Masterstudiums
• DEÜV-Meldeverfahren

Praktikanten:

• Unterliegen Praktikanten dem Mindestlohn?
• Vorgeschriebene und nicht vorgeschriebene studentische Praktika
• Vor-, Nach- und Zwischenpraktikum mit und ohne Entgeltzahlung
• Beitrags- und melderechtliche Besonderheiten (Umlagebeiträge, Übergangsbereich, DEÜV-Meldungen)