Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot in der Praxis Freistellung für die PR Arbeit, fiktive Laufbahnnachzeichnung etc.

Die Teilnehmenden lernen, bei welchen rechtlichen und praktischen Voraussetzungen eine eine Behinderung der Personalratstätigkeit, eine Benachteiligung oder eine unrechtmäßige Begünstigung vorliegt. Sie erfahren, welche Handlungsoptionen sie in einem solchen Fall als einzelne Person bzw. als Gremium haben.

• rechtliche Voraussetzungen von Behinderung, Benachteiligung, Begünstigung
• typische Fälle
• internes Vorgehen, der Gang vor das Verwaltungsgericht

Zielgruppen

Personalratsmitglieder, für die das Behinderungs- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot gem.10 BPersVG bzw. den entsprechenden landesrechtlichen Vorschriften gilt, sowie interessierte Personen.