Arbeitsrecht Basiswissen

1. Grundlagen des Arbeitsrechts
   • Rechtsquellen und Normenkonkurrenzen
   • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbegriff
   • Abgrenzung Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht
2. Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
   • Rechtliche Rahmenbedingungen im Vorfeld der Einstellung
   • Formen des Arbeitsvertrages
   • Können Arbeitsverträge jetzt auch digital oder per Mail abgeschlossen werden? Neues Nachweisgesetz
3. Teilzeit und Befristung
   • Einführung Teilzeitarbeit
   • Anspruch des Arbeitnehmers auf Verkürzung der Arbeitszeit
   • Brückenteilzeit
   • Zulässige Vereinbarung von Befristungen
   • Rechtswirkungen zulässiger und unzulässiger Befristungen
4. Inhalt des Arbeitsvertrages
   • Grundlegendes
   • AGB-Kontrolle
   • Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
   • Direktionsrecht
5. Arbeitszeit
   • Verpflichtende Arbeitszeiterfassung - kommt ein neues Arbeitszeitgesetz?
   • Arbeitszeit
   • Überstunden und Vergütung
   • Arbeitszeiterfassung
6. Arbeitsvergütung
   • Vergütungsbestandteile
   • Betriebliche Übung
   • Rückzahlungsklauseln
   • Sonderzahlung mit Mischcharakter
   • Entgelttransparenzrichtlinie - Vermeiden Sie geschlechterspezifische Entgeltdiskriminierung!
7. Urlaub
   • Gesetzliche Grundlagen nach dem Bundesurlaubsgesetz
   • Auswirkungen des Urteils zum Urlaubsverfall
   • Urlaubsentgelt
   • Urlaubsabgeltung und Urlaubsgewährung
   • Urlaubsberechnung beim Übergang von Vollzeit in Teilzeit
   • Verfall
8. Elternzeit
   • Grundlagen
   • Elternteilzeit
   • Großelternzeit
   • Wie sieht es mit der neuen Familienstartzeit aus?
9. Mutterschutz
   • Grundlagen
   • Beschäftigungsverbote
   • Kündigungsschutz
   • Schutz von stillenden Müttern
10. Möglichkeiten der Vornahme von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
    • Versetzung
    • Änderungskündigung
    • Differenzierung Versetzung - Änderungskündigung
11. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Grundlagen
    • Allgemeiner Kündigungsschutz
    • Besonderer Kündigungsschutz
    • Beteiligung des Betriebsrats
    • Arbeitszeugnis
12. Das Arbeitsgerichtsverfahren
    • Kündigungsschutzprozess
    • Auflösungsantrag

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.

In unserem Basis Online-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unsere Referentin vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, Teilzeit und Befristung, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung informiert.

Aktuell werden Themen wie die neue Entgelttransparenzrichtlinie, die verpflichtende Arbeitszeiterfassung, der Wegfall der Schriftformerfordernis und angesprochen.