Arbeiten vor und nach der Regelaltersgrenze - Online-Live-Seminar, Dauer 3 Stunden

Viele Unternehmen möchten erfahrene Mitarbeitende auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterbeschäftigen oder Personen im Rentenbezug neu einstellen – sei es zur Fachkräftesicherung, für Wissenstransfer oder zur Überbrückung personeller Engpässe. Gleichzeitig stellen sich arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragen: Wann endet das Arbeitsverhältnis? Welche Befristungen sind zulässig? Welche Rolle spielen Altersteilzeit, Hinzuverdienst und Betriebsratsbeteiligung? In diesem Online-Live-Seminar erhalten HR-Verantwortliche, Geschäftsführende, Führungskräfte und Betriebsräte einen kompakten Überblick über die wichtigsten Gestaltungsmöglichkeiten und Risiken. Sie erfahren, wie Sie Beschäftigung vor und nach Renteneintritt rechtssicher planen und umsetzen.

Ziele & Nutzen

• Rechtssicherheit: Wer darf Altersteilzeit in Anspruch nehmen und was ist beim Altersteilzeitgesetz (AltTZG) sowie 41 SGB VI zu beachten? 
• Modellwahl mit Wirkung: Blockmodell oder kontinuierliche Teilzeit – welche Variante passt zur betrieblichen Struktur? 
• Kosten- und Risikominimierung: Aufstockungsbeträge, Rentenversicherungspflicht und Progressionsvorbehalt rechtlich korrekt anwenden. 
• Bindung wertvoller Erfahrungsträger/-innen: Langjährige Mitarbeitende langfristig einbinden, personelle Kontinuität sichern. 
• Personalstrategische Vorteile: Frühzeitige Nachfolgeplanung und Wissensweitergabe durch flexible Übergänge gestalten. 

Methodik

Die Referentin gestaltet das Online-Live-Seminar kompakt, praxisbezogen und interaktiv. Das Seminar zeigt typische Fallstricke und konkrete Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis auf. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen aus ihrem Arbeitsalltag zu stellen und sich mit der Expertin und anderen Teilnehmenden auszutauschen.Die Teilnehmenden erhalten Zugang zur Online-Lernplattform campus.akademie-herkert.de, wo alle Informationen zur Veranstaltung und Seminarunterlagen in digitaler Form mit Mustervereinbarung zum Hinausschieben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu finden sind.Das Online-Live-Seminar ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.

Inhalte

1.    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und Renteneintritt 2.    Rentenbefristung3.    Altersteilzeit 

3.1    Modelle3.2    Anspruchsgrundlagen3.3    Langzeitarbeitszeitkonto als Alternative4.    Weiterbeschäftigung und Neuanstellung nach Renteneintritt5.    Zuverdienstmöglichkeiten5.1    Steuerliche Aspekte 5.2    Sozialversicherungsrechtliche Aspekte5.3    Zuverdienstgrenzen 6.    Beteiligung des Betriebsrats7.    Rentenpaket 2026Die Inhalte werden bis zum Veranstaltungstermin an den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung angepasst.Zielgruppe

Personalleitung, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeitende, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Geschäftsführende, Kaufmännische Leitung, Assistenz der Geschäftsleitung, Prokuristen/-innen und  Betriebsräte

Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

Das dreistündige Online-Live-Seminar der AKADEMIE HERKERT schafft Klarheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen rund um Altersteilzeit und die Weiterbeschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern. Es bietet konkrete Entscheidungshilfen und rechtssichere Handlungsempfehlungen für die Praxis. Der Erfahrungsaustausch mit der Fachexpertin sowie den anderen Teilnehmenden rundet das kompakte Format ab und ermöglicht individuelle Vertiefungen.  Jetzt anmelden und qualifiziert auf Herausforderungen der Personalplanung reagieren – praxisnah, fundiert und effizient.