Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen

Folgende Lerninhalte werden in unserem Führen von Mitarbeitergesprächen Kompaktkurs vermittelt:

• Ziele der Einführung von Mitarbeitergesprächen
• Prozess und Kernaktivitäten der Einführungsphase
• Zentrale Rolle der Führungskräfte
• Rechtliche Bedingungen der betrieblichen Mitbestimmung
• Prozess im Jahresablauf
• Kommunikation und Information
• Zielorientierte Führung
• Zielvereinbarungen in betrieblichen Zusammenhängen
• Methodik SMART und Formulierung
• 10 Schritte eines Zielvereinbarungsgesprächs
• Bessere Kommunikation
• Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Reflexion des Gesprächs
• Konstruktive Kontrolle
• Fallbeispiele mit Analyse

Zielgruppe:

nv

Keine.