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Seminar / Kurs
Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten I – Erstmals Führungskraft
Inhalte
- Analyse der veränderten Erwartungen an Führungskräfte
- Klärung der neuen Führungsrolle: Grenzen erkennen und abstecken
- Reflexion des Übergangs vom Teammitglied zur Führungskraft
- Nähe und Distanz in der Beziehung zum Team bewusst gestalten
- Aufbau von Autorität ohne Distanzverlust
- Autorität jenseits von Hierarchie und Machtspielen
- Respekt und Vertrauen; Authentizität und glaubwürdige Führung
- Vermeiden von Überkompensation – „zu hart“, „zu weich“
- Positionierung im Team und gegenüber Stakeholdern
- Balance zwischen institutionellen Erwartungen und persönlicher Integrität
- Umgang mit Anforderungen und Zwängen
- Umgang mit widersprüchlichen Interessen und Erwartungen
- Umgang mit Zuschreibungen, Projektionen und Widerständen
- Erkennen von geschlechtsbezogenen Zuschreibungen und Vorurteilen
- Analyse gängiger Projektionen anderer
- Strategien zur souveränen Reaktion auf informelle Widerstände
- Entwicklung einer klaren, präzisen und wirkungsvollen Ansprache
- Präsenz zeigen durch Stimme, Körpersprache und Haltung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
- Analyse der veränderten Erwartungen an Führungskräfte
- Klärung der neuen Führungsrolle: Grenzen erkennen und abstecken
- Reflexion des Übergangs vom Teammitglied zur Führungskraft
- Nähe und Distanz in der Bez...
Zielgruppen
Frauen in ihrer ersten FührungsrolleNachwuchs-Führungskräfte High Potentials
Termine und Orte
| Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
|---|---|---|---|---|---|
| München, DE | |||||
| 01.10.2026 - 02.10.2026 09:00 - 16:00 Uhr 14 h | 09:00 - 16:00 Uhr | 14 h | Details | Details Jetzt buchen | |
| Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
|---|---|---|---|---|---|
| München, DE | |||||
| 01.10.2026 - 02.10.2026 09:00 - 16:00 Uhr 14 h | 09:00 - 16:00 Uhr | 14 h | Details | Details Jetzt buchen | |